Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Attālināts HR konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu attālinātu HR konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par dažādu cilvēkresursu funkciju nodrošināšanu, tostarp darbinieku atlasi, apmācību, attīstību un atbalstu. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadību, lai izstrādātu un īstenotu HR stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Jūsu uzdevumos ietilps arī darbinieku attiecību pārvaldība, politiku un procedūru izstrāde, kā arī atbilstības nodrošināšana ar darba likumdošanu. Ideālam kandidātam ir spēcīgas komunikācijas prasmes, spēja strādāt patstāvīgi un pieredze HR jomā. Jūs būsiet atbildīgs par HR procesu optimizāciju un inovāciju ieviešanu, lai uzlabotu darbinieku pieredzi un veicinātu pozitīvu darba vidi. Ja jums ir aizraušanās ar cilvēkresursiem un vēlme strādāt dinamiskā un attālinātā vidē, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Nodrošināt darbinieku atlasi un pieņemšanu darbā.
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Pārvaldīt darbinieku attiecības un konfliktu risināšanu.
- Izstrādāt un uzturēt HR politikas un procedūras.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un kultūru.
- Optimizēt HR procesus un ieviest inovācijas.
- Sniegt konsultācijas vadībai par HR stratēģijām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze HR jomā vismaz 3 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un attālināti.
- Zināšanas par darba likumdošanu un atbilstību.
- Pieredze darbinieku atlases un apmācību jomā.
- Spēja risināt konfliktus un pārvaldīt attiecības.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Augsta līmeņa datorprasmes un zināšanas par HR programmatūru.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai nodrošinātu efektīvu darbinieku atlasi?
- Kā jūs uzturat sevi informētu par jaunākajām darba likumdošanas izmaiņām?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba kultūru attālinātā vidē?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības HR jomā?
